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人才培養

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      通過課堂講授、現場實習和參與項目實踐的遞進式培訓,幫助新員工快速具備工作崗位的勝任能力;同時加強思想引導,向新員工積極傳遞“以業為重”的核心價值觀文化、增強團隊凝聚力和集體歸屬感。

 

       過專題講座、技術交流、聘請國際知名專家和選派骨干出國學習等各種方式積極開展技術交流與培訓工作,致力于全面提升技術人員專業化水平,拓展國際化視野。 

 

 

      1982年獲得空氣動力學碩士研究生的招生培養權,2002年被國家批準設立博士后科研工作站。鼓勵并資助員工在職攻讀碩士、博士學位,選派優秀青年骨干到國外留學深造。

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